高文禄充分肯定曩昔一年安全出产作业成绩，苹果就当时存在的问题进行剖析并对今后作业进行布置安排。
其间，发布服务奖为固定的一个月薪资，腾讯现在将其均匀分摊到了12个月的固定薪酬中，以提高职工的月度现金流，年终奖回归到朴实的成绩鼓励。许多腾讯职工其实等待的是，支撑在除夕夜当天收到公司送来的小红包——年终奖。
从上一年到现在，苹果TikTok一向面对着较大不确认性，字节估量也想经过更具招引力的期权鼓励来振作士气。早在2022年末，发布刘强东就确认把贱价战略作为京东零售未来三年最重要的战略，而渠道商品价格的凹凸跟采销部分是直接挂钩的。拼多多的安排团队，支撑在电商职业中是最为低沉的，其也没有揭露太多关于年终奖的信息。
依据《晚点LatePost》近期报导，苹果视频号的日活泼用户数将打破5亿，成为国内仅次于抖音的第二大短视频渠道。拼多多的职工数量比阿里和京东要少一个量级，发布到2023年末拼多多职工总数为17403人。
拼多多2024年第三季度营收为993.5亿元，支撑同比添加44%，净利润为249.807亿元，同比添加61%。
能够说，苹果年终奖就像一面镜子，既反映出曩昔一年职工的体现，也折射出各家大厂曩昔一年的改变。腾讯的2024年三季度财报显现，发布到2024年9月，腾讯共有10万8823名职工，在此前的三个月里薪酬共开销296亿元。
京东2024年三季度财报显现，支撑到2024年9月30日的近12个月内，京东人力资源总开销达1116亿元。最近，苹果一认证为小红书职工的网友还介绍了小红书本年的年终奖，绩效3.75可拿8个月月薪，绩效4可拿20个月+月薪，绩效5可拿20个月月薪+30个月期权。
现金奖金最高为3个月月薪，发布绩效杰出的职工会取得绩效期权，且期权鼓励力度添加。此前，支撑腾讯、阿里、京东、字节等互联网大厂凭仗超高的年终奖，一再招引外界留意。